photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Bourg-lès-Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un dispositif ITEP et d'un service accompagnant des adolescents et jeunes adultes de 16 à 20 ans présentant « des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages » (décret 2005-11 du 6 janvier 2005). La mission du service est axée sur l'accompagnement des jeunes de 16 à 20 ans dans le soutien à la construction de leur projet de vie, leur insertion sociale et professionnelle et leur accès à l'autonomie. Il/elle travaille sous la responsabilité du directeur et, par délégation fonctionnelle de la responsable de site suivant leurs domaines d'intervention précisés dans le Document Unique de Délégation. Il/elle accompagne le public spécifique sur les objectifs d'inclusion sociale et professionnelle, d'accès aux soins au travers de l'aide à l'acquisition de compétences liées au logement, au budget, à la mobilité, aux démarches administratives et à la citoyenneté. Il encadre et régule les temps d'accompagnements collectifs et individuels selon les modalités d'accompagnement définies (AJ-Ambulatoire) dans une dynamique structurante. Il/elle soutient l'inscription[...]

photo Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du directeur général, vous serez chargé(e) de garantir la gestion opérationnelle du service AED et AEMO conformément au projet de service. Piloter, Animer et Garantir le bon fonctionnement de l'équipe, Élaboration et validation des plannings de l'équipe, Animation des réunions, participation aux réunions cadres, organisation des réunions d'analyse de la pratique, Garant du parcours de l'enfant, Réalisation d'entretiens individuels de régulation, Recrutement des professionnels, Réalisation des entretiens professionnels et d'évaluation, Contrôle de l'activité des équipes et des délégations, Participation à la gestion budgétaire et à la gestion administrative en lien avec le pôle administratif, Analyse des indicateurs d'activité, Elaboration de statistique visant à faire évoluer les prestations, Actualisation des outils de pilotages, Elaboration du Rapport d'activité du service, Réactualisation du Projet de service, Être le garant de l'animation des partenariats, Organisation de réunions, Participation aux réunions, Élaboration des conventions de partenariat, Représentation de l'association sur des actions spécifiques par délégation ponctuelle ou continue, Être[...]

photo Chef / Cheffe de projet structure

Chef / Cheffe de projet structure

Emploi Social - Services à la personne

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

RAISON D'ÊTRE DU POSTE Par délégation du Conseil d'Administration, la directrice/le directeur assure la direction globale de la crèche associative dans le respect de la réglementation en vigueur. Elle/Il garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, pilote les ressources humaines, financières et administratives, participe au développement du projet associatif et représente la structure auprès des partenaires. MISSIONS PRINCIPALES - Pilotage et représentation de la crèche- Développement du projet associatif en lien avec le Conseil d'Administration- Gestion des ressources humaines- Gestion budgétaire et comptable- Gestion administrative- Rôle de prévention- Gestion du bâtiment et sécurité COMPÉTENCES REQUISES - Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins- Management d'équipe et gestion des conflits- Travail avec des interlocuteurs multiples- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel AIGA- Autonomie, prise de décision et initiative- Souplesse et adaptation- Sens du contact et aisance relationnelle- Élaboration budgétaire, analyse et suivi de gestion- Rigueur et organisation- Connaissance de l'environnement territorial et des services[...]

photo Directeur / Directrice de structure sportive

Directeur / Directrice de structure sportive

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le/la délégué(e) départemental(e) Usep Ufolep met en œuvre les projets sportifs associatifs départementaux et assure par délégation le fonctionnement administratif et financier des comités en étroite collaboration avec les élus du comité directeur et sous le contrôle des président(e)s des comités. Le/la délégué(e) agit en cohérence avec les valeurs fondamentales de la Ligue de l'Enseignement, de l'Usep et de l'Ufolep : laïcité, fraternité, citoyenneté, inclusion. Le délégué départemental exercera ses missions pour l'UFOLEP et l'USEP de la Drôme. Les missions se réaliseront en majorité au siège départemental des deux comités et dans tous lieux où les missions devront être réalisées. Le délégué départemental, doit avoir de solides connaissances concernant l'enseignement de l'E.P.S et du sport scolaire dans le premier degré public, les structures scolaires, et parascolaires qui s'y réfèrent. Il devra également connaître les structures associatives issues de fédérations sportives non scolaires. Conditions d'exercice La fonction de délégué départemental nécessite un travail en équipe, un engagement dans les structures associatives, un sens du contact et des responsabilités,[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

En qualité de cadre du pôle Milieu Ouvert, le candidat sera intégré à l'équipe de direction. Par délégation du directeur, il aura la responsabilité : - de coordonner le travail des équipes éducatives (animation des réunions, organisation du temps de travail.) - de garantir la qualité de l'accompagnement éducatif, de mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé des mineurs suivis, et d'organiser le suivi de l'activité - de garantir la mise en œuvre des outils et procédures déclinés dans le projet de service - de plus, il aura une responsabilité transversale sur les différents services du pôle, avec notamment : Le remplacement des autres cadres lors des périodes d'absence La gestion de projets spécifiques, la contribution à la mise en œuvre du projet de service et l'animation de groupes de réflexion le cas échéant Compétence et expérience professionnelle requises : - Maîtrise technique liée aux activités et au secteur de la protection de l'enfance, avec une expérience significative (la connaissance de la mesure d'AEMO/AEMO R est un atout) - Capacité de management d'équipe, aptitude à fédérer - Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction écrite et de décision - Aptitude[...]

Ressources supplémentaires